Штат сотрудников & налоговая отчетность.

Дата размещения материала Понедельник, 03 Декабря 2007

Если штат 15 человек, но есть агенты по договорам подряда, а также есть получатели доходов свыше 250 человек, обязаны ли представлять отчетность по каналам связи или достаточно дискет?

Электронный порядок представления деклараций и расчетов будет обязательным для налогоплательщиков, среднесписочная численность работников которых на 1 января 2007 года превысит 250 человек. При этом следует иметь в виду, что расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся на работу и не явившихся на работу.

Расчет среднесписочной численности определяется согласно пунктам 83, 84, 85, 86 раздела 1 Порядка расчетов среднесписочной численности работников от 03.11.2004 №50 (далее Порядок).

Согласно пункту 85 раздела 1 Порядка в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:

- фактически явившиеся на работу, включая тех, которые не работали по причине простоя;
- находившиеся в служебных командировках;
- не явившиеся на работу по болезни;
- не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
- принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором;
- принятые на работу с испытательным сроком;
- сотрудники, имеющие специальные звания.

Согласно пункту 86 раздела 1 Порядка не включаются в списочную численность, в частности, работники:
- принятые на работу по совместительству из других организаций;
- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
- переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата;
- направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; - подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации;
- собственники данной организации, не получающие заработную плату;
- адвокаты;
- военнослужащие.

Следовательно, агенты по договорам подряда, а также прочие получатели доходов не включаются в среднесписочную численность работников.